Дистанционная работа будет делиться на три категории, сообщает корреспондент Bestnews.kz со ссылкой на сайт Госдумы РФ.
Первая – дистанционная работа на постоянной основе. Вторая — дистанционная работа на определенный период. Третья категория — дистанционная работа периодически, отмечается в пояснительной записке к законопроекту.
При переводе на дистанционную работу зарплата работников будет сохранена в прежнем объёме, а прогулом будет считаться отсутствие связи работника с работодателем более двух дней. Договор с дистанционным работником может быть расторгнут, если он не выходит на связь с работодателем более двух рабочих дней без уважительной причины.
Законопроект также предписывает сохранение станционарного места за работником в случае отмены «удалёнки».
В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2021 года.
Иллюстрация: shutterstock
Читайте новости по меткам:
горячие новости 295 Барыс 246 Город Астана 187 новости министерств 185 Asian Games 2023 181 Алматы 151 Президент Казахстана 146 Куандык Бишимбаев 108 паводки 103 пожары 101 происшествия 85 дети 83 погода 67 бокс 64 хоккей 61 футбол 60 праздники 56 школы 49 доллар 45 налоги 44 соседи Казахстана 43 МЧС 43 дороги 43 МВД 42 авиация 40 Китай 39 Россия 39 Олимпиада-2024 38 нефть 36 акимы 36